Kao globalno preduzeće u oblasti testiranja biološke sigurnosti, HyQure BioTech se rukovodi principima„tehnologija za dobro“, „zeleni suživot“ i „odgovorno poslovanje," duboko integrišući ESG koncepte u svoje strateško planiranje i operativne procese. HyQure BioTech se svečano obavezuje i sprovodi sledeće akcije sa svojim zainteresovanim stranama.
Okruženje: ekološki rad, nisko{0}}ugljični i ekološki prihvatljiv
Osnovne obaveze
Implementiraćemo strategiju razvoja niske{0}}ugljike, kontinuirano smanjivati globalni intenzitet emisije ugljika u laboratorijama i pomoći u postizanju ciljeva "dvostrukog ugljika".
Uspostaviti sveobuhvatan sistem upravljanja rizikom po životnu sredinu kako bi se sprečilo zagađenje životne sredine eksperimentalnim otpadom i promovisala efikasna reciklaža resursa.
Praktične mjere
Sistem za praćenje i upravljanje životnom sredinom je u potpunosti raspoređen u laboratorijama u Šangaju, Jiašanu, Guangdžouu i Bazelu, Švajcarska, kako bi se pratili podaci o životnoj sredini u realnom vremenu, izbegla velika potrošnja energije i otpada, i postavio kvantitativni cilj smanjenja godišnje potrošnje energije za 8%-10%.
Mjere kao što su ventilacija s promjenjivom frekvencijom i kontrola temperature{0}}dijeljenja vremena, implementacija standarda rada "zaustavljanje kada ljudi odu"-uštede energije i smanjenje nepotrebne potrošnje energije
Pravilno odlaganje otpada
Uspostaviti sistem za klasifikovano skladištenje i upravljanje knjigovodstvom eksperimentalnih otpadnih tečnosti, čvrstog otpada i opasnog otpada i sarađivati sa kvalifikovanim stručnim institucijama kako bi se postiglo 100% usklađeno odlaganje opasnog otpada.
Optimizirajte proces testiranja, precizno izračunajte upotrebu uzorka, smanjite reagens i potrošni otpad i promovirajte zamjenu i primjenu biorazgradivog laboratorijskog potrošnog materijala.
ProizvodiDruštvena usklađenost, pravičnost i kokreacija vrijednostiescription
Osnovne obaveze
• Zaštita prava zaposlenih i zdravlje na radu i njegovanje pravednog, inkluzivnog i raznolikog radnog mjesta.
• Podržavati rigoroznu etiku u testiranju biološke sigurnosti, pružati precizne i pouzdane usluge i štititi javnu biosigurnost.
Prakse i inicijative
Briga o zaposlenima i razvoj
• Uspostaviti robustan sistem upravljanja serijom procene zdravlja i bezbednosti na radu (OHSAS), sprovoditi redovnu laboratorijsku obuku o bezbednosti i vežbe za hitne slučajeve i obezbediti sveobuhvatne zdravstvene preglede i zaštitnu opremu za zaposlene.
• Implementirati pravedne sisteme nadoknade i napredovanja, uspostaviti fond za obuku zaposlenih i ponuditi širok spektar programa obuke koji pokrivaju profesionalne vještine i međunarodno poštovanje kako bi se podržao razvoj karijere zaposlenih.
• Negovati inkluzivnu kulturu radnog mesta, obezbediti jednaka prava za zaposlene žene, strane zaposlene i druge grupe, uspostaviti kanal povratnih informacija zaposlenih i blagovremeno odgovoriti na probleme.
Odgovornost prema klijentima i javnosti
• Strogo pridržavati se domaćih i međunarodnih standarda za ispitivanje biološke sigurnosti, uspostaviti mehanizam za verifikaciju kvaliteta na više nivoa kako bi se osiguralo da su podaci testiranja tačni, transparentni i sljedljivi.
• Zaštitite privatnost podataka klijenata i prava intelektualne svojine potpisivanjem strogih ugovora o povjerljivosti kako biste eliminirali rizike od curenja informacija.
Saradnja i osnaživanje u lancu snabdevanja
• Razviti ESG kriterijume za prijem dobavljača i dati prioritet partnerima sa jakim poštovanjem ekoloških propisa i performansama društvene odgovornosti.
• Sprovođenje redovnih evaluacija ESG performansi dobavljača kako bi se pokrenula preduzeća uzvodno i nizvodno da zajednički poboljšaju sposobnosti održivog razvoja.
Upravljanje
- Usklađenost
- Integritet
- Saradnja
- Odgovornost
• Uspostaviti i poboljšati okvir upravljanja ESG-om kako bi se osigurala efektivna implementacija i efikasno izvršenje strategije.
• Podržavati osnovnu liniju integriteta i usklađenosti i eliminisati neprikladne prakse kao što su komercijalno podmićivanje i transfer beneficija.
• Uspostaviti specijalnu ESG komisiju koju vodi više rukovodstvo, razjasniti ESG odgovornosti menadžmenta i različitih odjela i uključiti ESG učinak u ključne pokazatelje učinka.
• Razvijati godišnje planove rada i ciljeve ESG-a, održavati redovne radne sastanke ESG-a, pratiti napredak mjera implementacije i vršiti pravovremene optimizacije i prilagođavanja.
• Uspostavite sistem upravljanja usklađenošću koji pokriva globalne operacije i redovno provodite obuku o borbi protiv-komercijalnog podmićivanja, usklađenosti podataka i anti-monopola kako biste osigurali da zaposleni imaju sveobuhvatno razumijevanje usklađenosti.
• Unaprijediti mehanizam interne revizije, uspostaviti nezavisnu poziciju za nadzor usklađenosti, izvršiti skrining rizika cjelokupnog procesa poslovanja i spriječiti rizike usklađenosti.